工資算法是什么
我們的工資算法有很多，我們來(lái)看看有哪些 。
1.正算法：工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)
2.反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)
3.月計(jì)薪天數(shù)=(月出勤天數(shù) + 法定節(jié)假日天數(shù))
4.出勤天數(shù)比例= 21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))

文章插圖
【?工資算法是什么】最普遍的算法就是用 “工資=月薪÷應(yīng)出勤天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)”，這種算法錯(cuò)就錯(cuò)在沒(méi)把“帶薪法定節(jié)假日”天數(shù)算進(jìn)去 。正確的應(yīng)該為 “工資=月薪÷(應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))×(實(shí)際出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù))” 。另外法定節(jié)假日工資的計(jì)算公式如下：法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資+法定節(jié)假日加班工資 。

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