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【辭職后社保中斷怎么處理 ?辭職之后社保斷了怎么辦】辭職之后社保斷了怎么辦(辭職后社保中斷怎么處理)

辭職后，社保怎么辦，中斷的社保怎么補(bǔ)繳，下面來(lái)聊聊這個(gè)話題。
單位辭職后，單位就不能為職工繳納“五險(xiǎn)”了，養(yǎng)老保險(xiǎn)也會(huì)中斷，怎么辦呢？有兩種辦法。一是以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 。在單位時(shí)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率16%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率8%，單位出2/3，個(gè)人出1/3 。這個(gè)費(fèi)率是什么意思，假設(shè)你的月繳費(fèi)工資基數(shù)是5000元(可理解為你的月平均工資) ，那你一個(gè)月要支出養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5000元×8%=400元，單位每月出800元;而以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) ，費(fèi)率是20%，全部由個(gè)人支出，一下子就增加12%，對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)講，繳費(fèi)壓力就增大了很多。假如繳費(fèi)基數(shù)是5000元，按最低標(biāo)準(zhǔn)60%繳費(fèi)，每月需繳費(fèi)5000元×20%×60%=600元。
那么，對(duì)于在企業(yè)參保和以靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn) ，企業(yè)參?？隙ㄊ禽p松些了，因?yàn)閭€(gè)人只需繳納個(gè)人繳費(fèi)部分，大部分繳費(fèi)由企業(yè)負(fù)擔(dān) 。如果不想以靈活就業(yè)人員參保，第二種辦法就是繼續(xù)到其他單位工作，繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。
其次，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷部分，能不能補(bǔ)繳呢？
一般來(lái)講，是不能補(bǔ)繳的，人社部2019年就發(fā)文，對(duì)補(bǔ)繳情形進(jìn)行了明確規(guī)定，不允許退休前一次性補(bǔ)繳，正常情形的中斷補(bǔ)繳也不允許了，為什么不允許補(bǔ)繳呢？交錢還不好嗎？國(guó)家當(dāng)然鼓勵(lì)參保繳費(fèi)了，但希望大家持續(xù)繳費(fèi) ，要保障基金收支平衡、可持續(xù)性發(fā)展、安全平穩(wěn)運(yùn)行。因?yàn)榇蠹颐刻煸诮簧绫＃刻煲灿泻芏嗤诵萑藛T等著領(lǐng)養(yǎng)老金，如果大家一段時(shí)間都不繳，都等到一次性補(bǔ)繳，那這段時(shí)間退休人員的養(yǎng)老金就可能發(fā)不上了，這可是大問(wèn)題，大家養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)幾個(gè)月不交可行，但養(yǎng)老金一天不發(fā)都不行。
補(bǔ)繳政策雖然越來(lái)越嚴(yán)，但不是所有的補(bǔ)繳的都不行，有可以補(bǔ)繳的情形，比如:在單位就業(yè)期間單位應(yīng)繳未繳的社保費(fèi)，可以補(bǔ)繳。還有，如果個(gè)別地方由于特定原因階段性調(diào)整可以補(bǔ)繳，那就能補(bǔ)繳。
好了，今天就和大家聊到這里，謝謝大家。
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各地的社保局有相應(yīng)的具體實(shí)施細(xì)則，這是關(guān)係到我們每個(gè)人的大事，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行！