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評價(jià)指標(biāo)應(yīng)該具有哪些特點(diǎn)（評價(jià)指標(biāo)應(yīng)該具有哪些特點(diǎn)和作用）
評價(jià)指標(biāo)應(yīng)該具有以下特點(diǎn)：突出重點(diǎn)引導(dǎo)方向、考慮差異分類指導(dǎo)、定量為主定性為輔、動態(tài)監(jiān)測國際接軌。評價(jià)指標(biāo)體系是指由表征評價(jià)對象各方面特性及其相互聯(lián)系的多個(gè)指標(biāo)，所構(gòu)成的具有內(nèi)在結(jié)構(gòu)的有機(jī)整體。
績效指標(biāo)應(yīng)該具備以下特征：
（1）績效考核指標(biāo)應(yīng)遵循同質(zhì)性原則、關(guān)鍵特征原則、獨(dú)立性原則。
（2）考核指標(biāo)是具體的且可以衡量和測度的。
（3）考核指標(biāo)是考核者與被考核者共同商量、溝通的結(jié)果。
【評價(jià)指標(biāo)應(yīng)該具有哪些特點(diǎn)和作用 ?評價(jià)指標(biāo)應(yīng)該具有哪些特點(diǎn)】（4）考核指標(biāo)是基本工作而非工作者。
（5）考核指標(biāo)不是一成不變的。它根據(jù)企業(yè)內(nèi)外的情況而變動，經(jīng)常是“缺什么，考什么”，“要什么，考什么” 。
（6）考核指標(biāo)是大家所熟知的，必須要讓絕大多數(shù)人理解。制定績效考核指標(biāo)遵循的原則一績效考核指標(biāo)應(yīng)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
評價(jià)指標(biāo)應(yīng)該具有哪些特點(diǎn)

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文章插圖
企業(yè)評價(jià)指標(biāo)是用于考核、評估、比較社會經(jīng)濟(jì)活動質(zhì)量及其效果的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，如設(shè)備利用率、資金周轉(zhuǎn)率、職工勞動效率等。
是企業(yè)績效評價(jià)內(nèi)容的載體，也是企業(yè)績效評價(jià)內(nèi)容的外在表現(xiàn)，它圍繞著企業(yè)績效的四個(gè)部分，建立邏輯嚴(yán)密、相互聯(lián)系、互為補(bǔ)充的體系結(jié)構(gòu) 。
企業(yè)績效評價(jià)指標(biāo)是企業(yè)績效評價(jià)內(nèi)容的具體體現(xiàn)，企業(yè)績效評價(jià)的綜合結(jié)果也產(chǎn)生于企業(yè)績效的四個(gè)主要方面。評價(jià)指標(biāo)是在確定評價(jià)問題及評價(jià)對象后所確定的用于對其基本情況進(jìn)行描述表示的載體。