大家好,今天小編來為大家解答以下的問題 ， 關于南京大學畢業(yè)生入職后被解雇，起訴公司敗了，大學生當引以為戒這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
近期，產(chǎn)生了一件“荒唐事”，男子求職，遞交了簡歷，學歷一欄寫著“南京大學經(jīng)貿(mào)專業(yè)學習”，本科畢業(yè)，非全日制，下方有對學歷的許諾語，他簽字了，終究被公司錄用 ， 期限三年，試用期稅前工資2.4萬左右 ， 轉(zhuǎn)正后為3萬左右 ， 福利待遇都很好 。

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他準時來到公司報到上班，簽訂了《勞務協(xié)議》，另外又填寫入職登記，但是，他沒有在學歷證書復印件一行勾選“完成” 。
試用期結(jié)束，公司以不符合錄用條件為由，不再雇用他，他選擇勞動仲裁 ， 公司認為他的學歷有問題 ， 涉嫌“虛報學歷”，簽訂合同已經(jīng)說明，學歷有問題，甲方不承當任何賠償金，他已經(jīng)簽字了 。
男子認為甲方說的沒道理，錄用時沒說有具體的學歷要求，自己的能力和崗位相匹配，在此期間超額完成業(yè)績指標 ， 這只是公司不想付高額薪酬的借口 ， 本人在南大學習商貿(mào)管理課程，因工作、家庭等原因，方才致使沒能完成學業(yè) ， 不存在虛報學歷情況 。
【南京大學畢業(yè)生入職后被解雇，起訴公司敗了，大學生當引以為戒】經(jīng)過法院的審理，公司在讓他入職前 ， 兩次要求他提交最高學歷證書復印件，此舉能說明公司對學歷有要求，他也在許諾書上簽字了，明確知曉甲方確切對學歷有要求，由于他沒能及時且照實提供，造成學習經(jīng)歷不一致情況 ， 違背公司相關規(guī)定，不予支持 ， 駁回了男子的訴訟要求，再上述，二審保持原判 。
關于“南京大學畢業(yè)生入職后被解雇，起訴公司敗了，大學生當引以為戒”的內(nèi)容 ， 小編就分享到這里了，大家還有哪些需要補充的呢？無妨在評論區(qū)留言分享，讓更多的朋友受益！您的每一個留言，和每一個贊 ， 都是我前進的動力！喜歡的話記得收藏、分享給身旁的朋友 。

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