實習(xí)生的工資標準一般是多少（應(yīng)屆實習(xí)生工資的標準一般是多少）
實習(xí)生的工資標準是怎樣的？
為普工正式工資的80%，且不得低于用人單位所在地的最低工資標準 。具體薪資數(shù)額要看工作崗位和地區(qū) ， 不能一概而論 。實習(xí)是指學(xué)生在校期間在單位特定崗位參加實際工作的過程，針對在校學(xué)生 。
實習(xí)是指學(xué)生在校期間在單位特定崗位參加實際工作的過程，針對在校學(xué)生 。
關(guān)于實習(xí)，勞動部《關(guān)于實施勞動法若干問題的意見》第十二條規(guī)定:“學(xué)生在業(yè)余時間勤工儉學(xué)的，不視為就業(yè) 。未建立勞動關(guān)系的，不得簽訂勞動合同 ?！?br /> 學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇 。但他們可以通過雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，也可以由學(xué)?；谂c用人單位的實習(xí)合同中的相關(guān)約定主張權(quán)利 。事實上，即使簽訂了實習(xí)協(xié)議，用人單位與非在校學(xué)生之間也存在事實上的勞動關(guān)系 。

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實習(xí)只針對在校學(xué)生 。一些用人單位為了規(guī)避保險或最低工資的限制，故意與具有勞動者資格的非在校學(xué)生簽訂實習(xí)協(xié)議，這是違法的，也是無效的 。事實上，即使簽訂了實習(xí)協(xié)議 ， 用人單位與非在校學(xué)生之間也存在事實上的勞動關(guān)系 。
作為用人單位，要與實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議 ， 或者與實習(xí)生及實習(xí)生所在學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實習(xí)生的實習(xí)時間、工作時間、實習(xí)費用、實習(xí)內(nèi)容等細節(jié) 。同時 ， 用人單位可以為實習(xí)生購買商業(yè)保險，避免實習(xí)期間因工傷引發(fā)經(jīng)濟賠償糾紛 。

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真實案例 ， 我的好朋友
我是英語專業(yè)的大四學(xué)生 ?，F(xiàn)在在深圳一家跨境電商公司做外語客服實習(xí)生 。
實習(xí)工資5500/月，轉(zhuǎn)正后第一年稅前9000元，扣除五險一金后8100元左右，每月額外200全勤獎 。
工作強度不錯 ， 但如果效率高，還是可以按時下班的 。沒有無意義的晨會或下班會 。
我感覺這是我這個學(xué)歷能找到的第一份綜合條件最好的工作 ， 打算畢業(yè)后轉(zhuǎn)正 。
其實工作地點也是一大要點，比如你在一線城市和小縣城的工資與花費總歸不一樣 。
來談?wù)勀愕膶嵙?xí)工資是多少？
【應(yīng)屆實習(xí)生工資的標準一般是多少 ?實習(xí)生的工資標準一般是多少】,

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