謝邀 。
你的想法其實很容易看出，擔心兩份工作都會失去決定孩子前途的11種心態(tài)，但是又覺得第一家公司可以嘗試去面試一下 ， 心情無異于騎驢找馬 。
但是，你想明白了沒有 ， 對你來說，哪家公司是驢，哪家公司是馬？
以下我把第一家公司稱為甲公司，第二家稱為乙公司 。
如果貿(mào)貿(mào)然跟你說 ， 有工作就先做著 ， 你能去面試通過乙公司說明也沒什么問題啊，以后再找機會去跳，那是傳統(tǒng)家長希望孩子有一份穩(wěn)定工作的說辭 ， 老王我并不希望這樣誤人子弟 。
會有這種想法 ， 有兩種情況：第一，沒有摸清兩家公司的發(fā)展前景和實力 。
不知道題主的這個問題針對的兩家公司是完全不同的行業(yè)，還是行業(yè)相近或一致的 。完全不同的話，我們把這個問題放到后面來講，先講講假如是兩家公司行業(yè)相近或一致時，你應該怎么選擇 。

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當公司的性質是一致時，我們應該著重看看公司的發(fā)展前景，以及你對應的崗位的上升空間，確定你在哪家公司發(fā)展比較有前途；
第二種就是，你不清楚自己最應該做什么樣的工作 ， 這個問題在普遍的大學生群體中都會找到跟你一個狀況的人 。
好像什么都會一點，又什么都不是自己最想做的事情，結果在猶豫之際每份工作都與自己失之交臂 。不如靜下心來想想 ， 到底你想要得到什么，成為什么樣的人 ， 再來決定這份工作的去留？
我能理解題主的想法，半年不工作，是會脫離職場的氣場和心態(tài)，在面試時失去信心和勇氣的 。但是只要你的目標明確 ， 先找到工作不應該成為你將就的理由 。
尤其是第一份工作，很大程度上決定你未來幾年工作的方向，選對的行業(yè)很重要 。
至于題主提到的問題 ， 需不需要提出解除協(xié)議等問題決定孩子前途的11種心態(tài)，因為試用期屬于用工方與勞動者之間的考察期 ， 在這個期間內(nèi) ， 勞動者可以無任何理由提前3天通知用工方解除勞動合同 。這個問題影響不大，不需要太擔心 。
希望題主能找到合適的工作哦~
【畢業(yè)未就業(yè)，有兩家單位面試，我該如何選擇？】本文到此結束，希望對大家有所幫助 。

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