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天津胸科醫(yī)院主要治什么病(天津胸科醫(yī)院主要治療什么病)

天津市胸科醫(yī)院自搬入新職以來，在院領導班子的帶領下，在全院干部職工的共同努力下，不斷開拓創(chuàng)新以整潔干凈的就醫(yī)環(huán)境、精湛的醫(yī)療技術、優(yōu)質的醫(yī)療服務，打造患者心中現(xiàn)代、大氣、溫馨的新胸科醫(yī)院，為保障人民身體健康、為推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革不斷貢獻力量。
一.整體發(fā)展態(tài)勢好，服務社會形象佳。
【天津胸科醫(yī)院主要治療什么病 ?天津胸科醫(yī)院主要治什么病】嚴格執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作路線方針政策，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。根據(jù)業(yè)務需求和學科發(fā)展要求及時進行科室優(yōu)化調(diào)整，增開病區(qū)，并再次劃分科室分布，增強各?？频姆战哟芰?；啟用配液中心規(guī)范服務流程，減輕臨床負擔；健康管理中心為院內(nèi)外提供專業(yè)化體檢服務工作；整合內(nèi)外科和檢查技術優(yōu)勢資源成立胸部腫瘤會診中心，為患者提供更加專業(yè)化和個性化診療方案，為醫(yī)院服務內(nèi)容拓展了新領域；成為天津市心內(nèi)科和臨床檢驗質控中心掛靠單位，體現(xiàn)了醫(yī)院臨床學科發(fā)展水平和醫(yī)療技術學科質控能力的不斷提升；醫(yī)院整體業(yè)務量明顯增加，單日住院人數(shù)、全年門急診、全年手術量創(chuàng)歷史最高。
招錄新職工、選拔引進博士等高端人才，優(yōu)化醫(yī)院人才梯隊結構，為新院的建設與發(fā)展提供有力人才保障；完成醫(yī)療支援任務；科研和對外交流有了長足進步。
充分運用傳統(tǒng)和新媒體全方位為患者提供各類醫(yī)療咨詢和服務信息；開通微信公眾號和微官網(wǎng)，推送健康服務信息，定期開展志愿者活動，走進社區(qū)送健康，走進高校(南開大學)開展公益活動，傳遞健康自救知識，增加社會認知度。按照市衛(wèi)計委黨風廉政建設和反腐敗工作部署和要求，堅持從嚴治黨、落實“兩個責任”，強化監(jiān)督檢查和權力制約，落實主體責任和黨委班子成員“一崗雙責”及民主生活會的相關制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體討論決定，做好《黨風廉政建設責任書》簽訂工作。修訂《醫(yī)院黨員領導干部廉潔自律規(guī)定》貫徹“九不準”、“五要五不準”承諾工作；全年違反“八項規(guī)定”情況零報告，主動接受社會監(jiān)督。做好信訪工作，將醫(yī)德醫(yī)風納入績效考核；在全院范圍內(nèi)簽訂醫(yī)德醫(yī)風三級責任書。
二.醫(yī)療服務質量優(yōu)，患者滿意程度高。
積極落實國家和天津市有關進一步改善醫(yī)療服務行動計劃精神，在去年年初成為本市首個經(jīng)國家認證胸痛中心后，持續(xù)有效開展急救工作，提高急危重患者救治率；同時，以醫(yī)聯(lián)體概念為指導設立遠程心電系統(tǒng)，開展10期社區(qū)醫(yī)師心電培訓，為社區(qū)醫(yī)院培養(yǎng)大批專業(yè)人才，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”思路創(chuàng)建以醫(yī)院為中心的服務醫(yī)聯(lián)體雛形，為百姓在社區(qū)和基層就醫(yī)提供了更加優(yōu)質的醫(yī)療資源。
針對門診就醫(yī)情況，完善“醫(yī)卡通”服務，增設服務人員指導自助繳費機使用，在率先使用檢驗自動化和自動擺藥系統(tǒng)基礎上，2015下半年，門診落實自助打印檢驗報告、超聲報告功能，以縮短患者門診等候時間；在全院范圍內(nèi)鋪開無線網(wǎng)絡，建立醫(yī)院微信公眾平臺，加大醫(yī)院宣傳力度，并在去年年底完成微信平臺門診預約服務及微信預約患者檢驗報告查詢功能，幫助微信預約患者在家即可查詢到檢驗結果；預約實現(xiàn)多途徑并舉，2015年門診預約就診3.38萬人次，較去年同期增加2.34萬人次，增長30.8% 。
市衛(wèi)計委在我院召開全系統(tǒng)無陪護工作推動會并參觀試點科室。無陪護、包餐制的開展是未來發(fā)展趨勢，也是便民工程，醫(yī)院在這個領域做到全市領先，包餐工作更是獲得業(yè)內(nèi)和患者廣泛好評。護理工作也引入專業(yè)化陪護模式，與陪護公司實行雙層管理，為患者提供多種形式陪護服務，正式成為全市首批無陪護單位。
三.民主管理制度全，醫(yī)管工作常抓不懈。
各項工作有章可循，制度落實有力,能夠堅持“三重一大”議事規(guī)則和程序。領導班子團結協(xié)作，作風民主，勤政廉政，以身作則，群眾威信高，干群關系融洽和諧，職工合法權益得到保障，職工滿意度高，無職工集體上訪行為。
工會收集整理職工代表提案，并與有關職能部門溝通，做好反饋，充分體現(xiàn)了醫(yī)院對職工民主權力的尊重；重視職工業(yè)余活動，舉辦胸科好聲音卡拉OK比賽、趣味運動會、攝影優(yōu)秀作品展等，為職工開設職工之家提供健身、運動場地，圖書室也投入使用，還結合醫(yī)院綠色發(fā)展組織節(jié)能減排建議有獎征集。
醫(yī)院在增強業(yè)務水平和提升服務的同時強化醫(yī)療管理工作，通過績效考核促進行政、后勤、技術和臨床各項工作積極開展。
根據(jù)上一年行政職能科室開展績效考核工作基礎上的經(jīng)驗，通過總結成效，深入調(diào)研、論證后推廣至后勤部門和部分醫(yī)療技術科室，將職工的個人發(fā)展與醫(yī)院的整體發(fā)展相結合，調(diào)動職工工作積極性，鼓勵職工為醫(yī)院的發(fā)展動腦筋、想辦法，強調(diào)科室和全院整體管理意識，建立公平、公正的測評機制和體現(xiàn)合理的晉升、表彰體系；通過專業(yè)性指標加強科室管理，有效控制科室成本。
醫(yī)療管理通過信息化為抓手在過去一年有新的進展。新電子病歷系統(tǒng)上線，規(guī)范了基礎病歷完成；進行科室運行數(shù)據(jù)月上報，基本搭建起醫(yī)院臨床運行數(shù)據(jù)匯總系統(tǒng)，并完善了臨床工作考核項目；對合理用藥指標進行質量與安全數(shù)據(jù)的季報并監(jiān)控；手術室和導管室全面使用電子申請單；配液中心系統(tǒng)正式投入使用；心電網(wǎng)絡軟件系統(tǒng)正式上線使用，做到心電報告網(wǎng)絡共享。并通過滿意度調(diào)查等措施推進醫(yī)技科室考核工作；在檢驗科、超聲科、影像科使用電子報告，為醫(yī)院推行無紙化病歷打下基礎。并將建設醫(yī)院患者糾紛管理系統(tǒng)納入日程。
四.狠抓安全，將安全生產(chǎn)作為工作的前提。
“8.12”事件的發(fā)生為全市乃至全國的安全生產(chǎn)工作敲響了警鐘，醫(yī)院作為公共場所和人群密集單位，安全生產(chǎn)工作更需要嚴加關注。院領導高度重視，及時調(diào)整有關組織結構，保證工作落實到位；通過院黨委會、院長辦公會及安全生產(chǎn)專題會議明確強調(diào)黨政同責、一崗雙責要求，明確安全生產(chǎn)責任主體，明確安全生產(chǎn)第一責任人，明確處罰制度，并多次在院周會范圍向全院及時傳達市委、市政府和市衛(wèi)計委有關安全生產(chǎn)工作精神，多次接受國務院、市安監(jiān)局、市公安局和市衛(wèi)計委安全檢查，認真落實上級檢查反饋意見，積極進行整改；召開年度矛盾排查會，發(fā)現(xiàn)問題、梳理問題、解決問題、建立排查清單，并通過院內(nèi)檢查逐項追蹤改進情況；成立了醫(yī)院第一支全方位應急搶險隊伍，機動應變，隨時保證安全。
11月9日，我院聯(lián)合津南消防共同承辦了全市消防安全演習，為醫(yī)院安全工作專業(yè)化水平的提升起到了巨大促進作用，使醫(yī)院消防安全水平上了一個臺階，也是醫(yī)院全年安全工作的亮點，市消防總隊、市衛(wèi)計委也都對醫(yī)院消防演習的圓滿完成給予了高度評價。
社會治安綜合治理工作也根據(jù)上級文件精神貫徹落實，按要求調(diào)整醫(yī)院綜治委員會，明確院長、書記總負責，下設綜治辦，專門人員落實具體工作，多次召開會議、培訓、演練、矛盾排查等活動，簽訂責任書，大力宣傳綜治知識，做好糾紛接待，保障醫(yī)院秩序、減少治安事件，推動平安醫(yī)院建設。
胸科醫(yī)院將以優(yōu)美舒適的環(huán)境，先進高端的醫(yī)療設備，精益求精的醫(yī)療技術，仁慈愛心的精神，打造專家認可，同行認可，群眾擁戴的名醫(yī)、名科、名院，迎接全市人民的驗收，以嶄新的姿態(tài)打造城市的新名片。
天津市胸科醫(yī)院是一所以治療心、肺疾病，集醫(yī)、教、研、防為一體的現(xiàn)代化三級甲等?？漆t(yī)院，是天津醫(yī)科大學臨床學院。該院成立于20世紀中期（1947年11月17日），于2014年1月15日從和平區(qū)西安道93號舊址遷到津南區(qū)臺兒莊南路261號新址。